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来源:    发布日期:2020-05-26 16:36:57    点击数:1258

       5月24日上午,龙8国际pt股份召开了“三定”工作实施动员会。会议主要任务是对“三项制度”改革的推进进行再动员,对“三定”工作的实施进行部署,对后续工作进行规划和安排。公司党委副书记、总经理姜清海出席并主持会议。公司党委书记、董事长刘清勇出席会议并讲话,公司领导班子成员出席会议。公司中层干部、中层助理及生产管理岗位员工参加会议。


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龙8国际pt股份召开“三定”工作实施动员会


        人力资源部部长张宏杰解读《哈电集团佳木斯电机股份有限公司2020年定岗、定编、定员工作方案》和《生产管理岗位“三定”实施细则》,从目的、适用范围、“三定”原则、组织保障、各系统“三定”工作注意内容、“定岗、定编、定员”工作相关要求及流程等方面对“三定”方案进行了解读。从岗位范围、“三定”具体要求、薪酬结构及激励政策等方面对生产管理岗位“三定”实施细则进行了讲解。
       刘清勇强调,改革的最终落脚点是企业的效率和效益,“三定”工作要解决的核心问题是实现由“要我干”向“我要干”的思想转变,激发员工积极性和创造性,以更好地落实“以客户为中心、为客户创造价值”的理念。在改革具体导向上,刘清勇指出,改革是外部需要和内部需求共同的结果,不是为了改革而改革;改革的目的是为了企业发展的更好,改革的着力点是让“能干事、想干事、干成事”的人有机制和平台干事;改革要加强顶层设计,整体谋划,不针对具体人;改革需要各级领导干部勇于担当,深入研究实际情况。对于“三定”工作的实施,刘清勇提出三点意见:一是统一思想、提高站位,坚决服从大局;二是明确任务,把握重点,积极推进各项工作;三是积极引导、正向宣贯,营造良好氛围。
       会后,以“全体起立,竞聘上岗”方式开展了生产管理岗位定员工作。共有34人参加了2个岗位、29个编制的竞聘。通过公开报名、资格审核及现场竞聘,23人直接聘任,6人通过竞聘上岗。随后,召开了生产战线会议,通报竞聘结果并与员工签订《岗位聘任协议》。

 

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公司组织开展“龙8国际pt股份生产管理岗位竞聘”

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公司“三定”工作领导小组审议生产管理岗位竞聘结果
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公司召开“龙8国际pt股份生产管理岗位竞聘结果通报会” 


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